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| 社会保険完備 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 夏期休暇 | 2日 |
| 寮 | チェリーハイム（オートロック、オール電化、1Ｋ）  |
| 保養施設 | 東急ハーヴェストクラブへ入会しており、全国に25ヶ所の施設があります。 
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| 定年後再雇用制度 | 定年に達した職員が再雇用を希望する場合、適正および身体的状況を考慮し、最長5年間再雇用を認定しています。 |
| 永年勤続表彰 功労賞表彰 |
5年、10年、20年、30年、40年と節目に永年勤続表彰をしています。 |
| 慶弔見舞金 | 職員の結婚や出産など慶弔事にお祝金やお見舞い金をお贈りしています。 |
| ユニホーム貸与 | ユニホームは貸与しております。汚れや破損、サイズ変更等などあれば交換します。 |
| タクシーチケット | 深夜帯の出退勤時、車通勤でない方にはタクシーチケットをお渡ししており、安全に通勤して頂けます。 |
診療費の50%を還付します
健康支援
職員健診年2回(春・秋)
診療費及び入院費減免制度
医療法人真生会及び提携法人で受診した場合、診療費の負担金の50％を還付しています。家族が受診した場合も同様に一部還付しています。
人間ドック利用料金減免制度
職員が医療法人真生会及び提携法人で人間ドックを受けた場合、利用料金を40％軽減しています。家族が利用した場合も同様に一部軽減しています。
子育てママを応援します
子育て支援
産前産後休暇・育児休業
育児時間の取得
生後満1年に達しない子を育てる女性は、1日2回各々少なくとも30分ずつの育児時間を取得できます。
育児短時間勤務
3歳未満の子を育てる職員は所定労働時間を最大1時間35分短縮し、6時間とすることができます。それ以外にも、短縮時間を1時間又は30分と選択することができます。
子の看護のための特別休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、子の看護のために、1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日間を限度として特別休暇を取得できます。
深夜業の制限
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が、子の養育のために午後10時から午前5時までの間の労働を制限できます。
介護休業を取得できます
介護支援
ご家族が2週間以上の期間にわたり介護を必要とする場合介護休業を取得できます。
全ての職員に理事長からのプレゼントがあります
お誕生日会
毎月、職員総勢が集う全員集会で、当月の誕生日を迎える職員に理事長からお祝いの品を贈呈されます。
御祝い品は5種用意しており、誕生日を迎える方が選定したものです。
好きな旅行をチョイスでGO！
季節ごとに行われる1泊旅行、日帰りの4コースから行きたいコースを選択します。また、大好評の家族旅行にはフリーで参加できます。
毎年12月には全職員参加による忘年会を実施しており、当日は1年間の労をねぎらい、楽しいひとときを過ごします。
サークル活動を応援しています！
同じ趣味をもつスタッフたちが職種・世代を超えて思いっきり体を動かして汗を流したり、おしゃべりしたり、はしゃいだり・・・楽しくて愉快な仲間が待ってます。
スキースノーボード・テニス・バレーボール・野球・フットサル・釣り・アウトドア・歴史ロマン・歩こう会・写真・音楽・お花を咲かそう会
スキー・スノーボード
テニス
バレーボール
フットサル
お花を咲かそう会
健康祭り
毎年10月に地域の皆さまのご協力を頂き健康祭りを開催しています。簡易健康診断、医師の健康一口アドバイス、健康相談、もちつき、各種食べ物店、アトラクションなど行い、地域の皆さまとの交流を深めています。
